Construire une démarche de prévention et de gestion des risques psychosociaux

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,50 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR LU

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

L'objectif de Pétillances® est de favoriser la mise en place et le maintien de justes relations humaines en entreprise. Convaincus que toutes les ressources nécessaires à l’évolution de l’être humain se trouvent en lui, les consultants et formateurs de Pétillances® accompagnent équipes et individus dans la connaissance d’eux-mêmes pour révéler leurs compétences et renforcer leur confiance comme leur créativité.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Travailleurs désignés
Acteur santé et sécurité au travail

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Connaître le cadre légal luxembourgeois en matière de risques psychosociaux
Comprendre le rapport entre RPS et facteurs de RPS
Connaître les différentes méthodologies de prévention des RPS
Savoir identifier et implémenter une démarche de prévention à fort impact

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Notons qu’au Luxembourg, 15% des suicides et 10% des démissions sont liées aux conditions et aux relations de travail. Ces chiffres engendrent un coût considérable que ce soit sur le plan humain ou sur l’économie de l’entreprise. Toutefois, plusieurs leviers existent afin de s’engager dans une démarche d’amélioration continue, et notamment le travail autour des risques professionnels.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.