La gestion des risques psychosociaux en lien avec les normes ISO 45001 et ISO 45003

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,50 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR LU

Wéini ass déi nächst Sessioun?

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Wien organiséiert dës Formatioun?

L'objectif de Pétillances® est de favoriser la mise en place et le maintien de justes relations humaines en entreprise. Convaincus que toutes les ressources nécessaires à l’évolution de l’être humain se trouvent en lui, les consultants et formateurs de Pétillances® accompagnent équipes et individus dans la connaissance d’eux-mêmes pour révéler leurs compétences et renforcer leur confiance comme leur créativité.

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Travailleurs désignés
Ressources humaines

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Saisir la nécessité d’adresser les RPS dans les certifications qualité
Connaître les demandes de l’ISO 45001:2018 et de l’ISO 45003:2021
Comprendre les impacts de ces normes sur un plan de prévention et de gestion des RPS

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Dans une période pendant laquelle les risques les plus chahutés sont psychosociaux, il est alors primordial pour les acteurs de la SST d’en comprendre le tenants et aboutissants pour pouvoir les prévenir et les gérer. Ces modules font écho à ces questions et permettront de comprendre comment construire une démarche de prévention des RPS dans l’entreprise, et aborderont également ces risques sous l’angle très qualitatif des normes ISO 45001:2018 et 45003:2021.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

La méthode Pétillances a été spécifiquement développée pour faire émerger des solutions pragmatiques de l’expérience des collaborateurs. L’accent est mis sur des prises de conscience à travers de nombreux exercices et mises en pratique.