Anticiper ou gérer les conflits

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 2,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Feeling Formation & Coaching est un organisme de formation dont l'objectif premier est de faire émerger les potentiels en proposant aux individus et aux organisations des solutions personnalisées et adaptées à leurs besoins. Formation, coaching, teambuilding, ou tout autre forme d'accompagnement sont autant de prestations que nous sommes en mesure de prester.

Méi gesinn

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Objectif de formation:

Réagir de façon adaptée en situation tendue.

Objectif ANDRAGOGIQUES:
  • Comprendre la nature du conflit
  • Prendre conscience de son attitude face au conflit et identifier ses points forts et ceux à travailler
  • Renforcer sa capacité à garder son calme dans les situations tendues
  • Communiquer assertivement pour prévenir les conflits
  • Gérer l'émotionnel dans le conflit
  • Opter pour une stratégie adaptée

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Une journée qui vous permettra de dédramatiser les situations dans lesquelles vous percevez des tensions. Vous serez amené à analyser les différents types de conflits mais aussi et surtout à savoir comment les aborder sans crainte et dans un état d'esprit positif.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

  • Approche andragogique liée au neurosciences
  • Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques (75% de pratique)
  • Mise en situations sur des cas concrets
  • Échange et réflexion collective
  • Coaching individuel

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Attestation de formation

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Supports écrits, vidéos, podcasts

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Lydia Haan-Fleurent