Améliorer ses qualités de négociateur

Betribsiwwergräifend Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 1,00 Dag(Deeg)

8 heures (Soit une journée de 09h00 à 17h00).

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Spécialisé dans la formation continue au Management de la Qualité, nous proposons un panel de plus de 250 formations dans les domaines du : Management de la Qualité; Excellence Opérationnelle; Outils associés; Management de l’Environnement – Responsabilité Sociétale – Énergie; Management de la Sécurité et de la Sûreté; Sécurité de l’Information & Gestion des Services IT - NIS 2 - IA; etc.

U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public vivant au quotidien des situations de négociation.

Cette formation ne conviendra pas aux acheteurs.
Nous conseillons à ce profil spécifique de suivre notre module "Réussissez toutes vos négociations d’Achat".

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Améliorer ses qualités de négociateur en découvrant et appliquant différentes techniques de négociation qui permettent d’atteindre son objectif tout en préservant la qualité de ses relations.

Préparer sa négociation de manière optimale.

Mener une négociation en étant attentif aux bénéfices mutuels des deux parties.

Sortir de situations tendues.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Une idée constructive de la négociation (définition à co-construire avec le groupe).

Les 5 étapes de la négociation:

  • La préparation des négociations.
  • La discussion du problème.
  • La proposition de solutions.
  • La négociation d’un compromis.
  • La finalisation et l’accord.

Les qualités indispensables d’un bon négociateur:

  • L’assertivité (affirmation de soi, confiance en soi, estime de soi).
  • La maîtrise de sa communication verbale et non-verbale.
  • Apprendre à reformuler et à écouter pour calmer l’interlocuteur.
  • Apprendre à argumenter.

Trucs et astuces pour ne pas riposter face aux interlocuteurs difficiles:

  • Identifier la tactique de "l’adversaire".
  • Prendre de la hauteur.
  • Relativiser l’importance des enjeux.
  • Utiliser le pouvoir du silence.

Identification de vos atouts personnels dans la négociation: chaque personne a des zones de confort et d’inconfort dans les négociations. Savoir les reconnaître et y faire face est essentiel.

Analyse de cas et exercices pratiques en situations simulées (exercices de dynamique de groupe avec rôles distribués).

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Questionnaire envoyé avant la formation pour spécifier les demandes des participants.
Exposés sur les étapes à suivre sont explicitement énoncés aux participants.
Des exercices d’appropriation de difficultés croissantes sont proposés aux participants.

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

1. Un questionnaire envoyé aux participants par la formatrice avant la première séance de formation.

2. Un questionnaire d’auto-diagnostic proposé aux participants sur la thématique abordée.

3. Des exercices/jeux de rôles corrigés en groupe.

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Des attestations de participation seront envoyées, par email, aux participants après la formation s'ils ont participé à l'intégralité de celle-ci et seulement après payement de la facture qui y est relative.

Wéi eng Supporte ginn zur Verfügung gestallt?

Un support de cours est remis lors de chaque formation.

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Viviane Dedobbeleer

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