Absentéisme : Entretien de réintégration

Conditions d’accès

• Aucune.

Équipement requis

• Venir en formation avec un pc portable.

Face à l’augmentation de l’absentéisme et au renforcement du cadre légal en 2025/2026, l’entretien de réintégration devient un outil incontournable du management. Plus qu’une formalité, il représente un moment clé pour recréer le lien, sécuriser la reprise et prévenir les rechutes.

Cette formation met l’accent sur la pratique: préparation, conduite et suivi des différents types d’entretiens de réintégration.
Les participants apprendront à adopter la bonne posture, à utiliser des trames concrètes et à appliquer immédiatement des techniques relationnelles adaptées.

L’objectif est clair: outiller les managers et responsables RH pour transformer chaque retour d’absence en une étape constructive, respectueuse et génératrice d’engagement durable.

À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de mener efficacement les trois entretiens clés liés à l’absence et la réintégration, avec des outils directement opérationnels.

La formation repose sur une pédagogie active et interactive:

• Apports théoriques ciblés.
• Exercices pratiques et mises en situation.
• Échanges d’expériences et cas concrets.
• Prise en main d’outils opérationnels immédiatement utilisables.

Évaluation continue en fin de chaque chapitre sous forme d’auto-évaluation, de questionnement et d’évaluation continue avec feedback vers les apprenants.

Une attestation de participation sera envoyée par email:après la formation;si vous y avez participé intégralement;et après paiement de la facture qui y est relative.