Aarbechtsrecht: d'Aarbechtskonditiounen (C3004)

U wie riicht sech d'Formatioun?

Jiddwereen, deen am Beräich vun de Ressources humaines, an enger Fiduciaire oder engem Affekotebüro
schafft,etc. Leit, déi gären d’Rechter an d’Pflichte vun de Salariéen an den Employeuren kenneléiere wëllen
Patron’en, Personaldelegéierter, etc.). Juristen mat auslännescher Ausbildung, déi dat lëtzebuerger Recht
kenneléiere wëllen.

Dauer

23,00 Stonn(en)

10 Wochen, 1 x 2 ¼ Stonn/Woch

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

D'Institut kontaktéieren

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Virkenntnisser

Keng. Et ass awer recommandéiert de Cours « Aarbechtsrecht: den Aarbechtskontrakt » (C3003) gemach ze hun.

Ziler

Mat de gesetzleche Regelen am Beräich vun der Remuneratioun vertraut sin (soziale Mindestloun,
Indexéierung, 13. Mount, Virdeeler en nature, Moment vun der Bezuelung, etc.).
D'Aarbechtsstonne geréiere kënnen: Iwwerstonnen, Plan d'organisation du travail (POT), flexibel
Aarbechtszäiten, Nuetsaarbecht, Feierdags- a Sonndesaarbecht.
D'Gesetzgebung am Beräich vun de Feierdeeg kennen.
D'Congeen geréiere kënnen: congé annuel, congé de maternité, congé d'accueil, congé parental, congé extraordinaire, congé pour raisons familiales, etc.
De Schutz vun de Salarieen am Krankheetsfall oder am Fall vun enger Schwangerschaft verstoen.
De Kader vun der Iwwerwaachung op der Aarbechtsplaatz kennen.