Wéi laang dauert d'Formatioun?

23,00 Stonn(en)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

22.02.2027

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Classe virtuelle

Wéi vill kascht d'Formatioun?

200,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Entrepreneurs, juristes et professionnels du droit, salariés dans des cabinets d’avocats et fiduciaires et d’autres prestataires de services financiers (PSF) (ainsi qu’en général toute personne intéressée) souhaitant se familiariser avec les règles et pratiques de fonctionnement des sociétés dans l’environnement juridique luxembourgeois.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Comprendre les caractéristiques des sociétés commerciales et les avantages des sociétés anonymes (SA), sociétés à responsabilité limitée (SARL) et sociétés à responsabilité limitée simplifiées (SARL-S) ;
Connaître les démarches administratives liées à l’autorisation d’établissement ;
Effectuer les formalités de dépôt et de publication auprès du registre du commerce et des sociétés (RCS) ;
Savoir identifier le bénéficiaire effectif et les formalités auprès du registre des bénéficiaires effectifs (RBE) ;
Maîtriser les principales étapes de la constitution d’une SA, d’une SARL et d’une SARL-S
Décrire et distinguer les régimes applicables aux actions, parts sociales et obligations ainsi que leurs implications juridiques et pratiques ;
Maîtriser les règles relatives à l’organisation, au fonctionnement et à la prise de décisions des organes de direction et des assemblées générales ;
Comprendre la nomination, structuration, les compétences, la délégation de pouvoir et les responsabilités des organes sociaux composant la gouvernance de l’entreprise dans les différentes formes de sociétés ;
Comprendre les règles applicables à l’approbation des comptes annuels, à la publicité comptable et aux distributions aux associés (dividendes et rachats de titres de capital) ; et
Comprendre les règles et formalités applicables aux liquidations volontaires des sociétés commerciales.