Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,00 Dag(Deeg)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

20.11.2026

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Metz

Wéi vill kascht d'Formatioun?

490,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

CCI Campus Moselle, acteur majeur de la formation, fête cette année ses 60 ans d'expérience au service des TPE-PME du territoire, avec cette envie forte, d'amplifier encore son offre de formations au profit des salariés, des dirigeants d'entreprise. Dans un monde qui se transforme à toute vitesse, vous pouvez compter sur nous pour accompagner vos collaborateurs et ainsi rendre plus fortes vos entreprises.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne souhaitant mieux gérer son temps de travail.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Personne majeure et francophone.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

OBJECTIF OPÉRATIONNEL

A l’issue de l’action de formation, le ou la participant(e) sera capable de:

Utiliser son temps en fonction de ses priorités.

OBJECTIFS DE L’ACTION DE FORMATION

Identifier les tâches chronophages.
Changer ses habitudes au travail.
Apprendre à gérer ses priorités.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Les conditions d'exercice de sa fonction

La perception du temps: le sien, celui de ses collaborateurs
La charge de travail: le quantifiable et le non quantifiable
La notion d'urgence et d'importance, la notion de délai et de priorité

Optimiser son temps

La gestion des indésirables, des "croque-temps", savoir dire "non"
Être relayé: ce que l'on peut déléguer ou pas
Les limites de la délégation dans la gestion du temps

S'organiser pour gagner du temps

Traduire ses objectifs en plan d'action
Le gain de temps au téléphone, en réunions
Les outils au service de la gestion du temps: agenda, plan de journée
La planification des actions prioritaires
La gestion de l'activité hebdomadaire, mensuelle, annuelle
L'organisation des activités individuelles de l'équipe

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Introduction à la gestion du temps :
Les lois du temps :
Distinguer l’urgent de l’important :
Optimiser son emploi du temps :
Techniques avancées et outils pour une gestion proactive :
Mettre en place des stratégies pour les réduire (blocage de plages horaires, communication assertive).
S’organiser avec des outils adaptés :
Renforcer son efficacité personnelle :
L’IA, un assistant de productivité
Cas d’usage concrets
Limites et bonnes pratiques
Plan d’action individuel

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Prise en compte des attentes et des besoins identifiés préalablement à l’action de formation.
Alternance d’apports théoriques, d’exercices pratiques et de partages d’expériences.

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Document d’évaluation de satisfaction, test des acquis, attestation de présence, attestation de fin de formation individualisée.
Evaluation des acquis en cours de formation par des outils adaptés et communiqués en début de l’action de formation.