Wéi laang dauert d'Formatioun?

8,00 Stonn(en)

1 jour

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

15.12.2027

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Chambre des salariés - LLLC

Wéi vill kascht d'Formatioun?

220,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne amenée à traiter des données personnelles ou à participer à la conformité de son organisation.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun prérequis.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

comprendre les obligations essentielles du RGPD en matière de documentation ;
identifier les traitements de données personnelles ;
construire un registre des traitements conforme aux exigences du RGPD ;
organiser la gestion des demandes d'exercice des droits des personnes ;
mettre en place des procédures simples et efficaces garantissant la conformité.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Comprendre les fondamentaux du RGPD :
- les principes fondamentaux du RGPD ;
- les responsabilités des organisations ;
- les notions de responsable de traitement et de sous-traitant ;
- les risques et sanctions.
Construire un registre des traitements :
- identifier les traitements de données ;
- cartographier les activités de traitement ;
- déterminer les finalités et les bases légales ;
- identifier les destinataires ;
- définir les durées de conservation ;
- atelier pratique : construire un registre conforme.
Gérer les droits des personnes :
- les différents droits prévus par le RGPD ;
- les délais de réponse ;
- les cas de refus ;
- les bonnes pratiques.
Mettre en place une procédure interne :
- réception des demandes ;
- vérification de l'identité ;
- recherche des informations ;
- coordination des services ;
- réponse et traçabilité.
Cas pratiques avec modèle de registre des traitements et échanges.