RGPD : Construire un registre des traitements et gérer efficacement les droits des personnes (S-DT0022)

Combien de temps dure la formation ?

8,00 heure(s)

1 jour

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s’adresse la formation ?

Toute personne amenée à traiter des données personnelles ou à participer à la conformité de son organisation.

Quels sont les prérequis ?

Aucun prérequis.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

comprendre les obligations essentielles du RGPD en matière de documentation ;
identifier les traitements de données personnelles ;
construire un registre des traitements conforme aux exigences du RGPD ;
organiser la gestion des demandes d'exercice des droits des personnes ;
mettre en place des procédures simples et efficaces garantissant la conformité.

Quel est le contenu de la formation ?

Comprendre les fondamentaux du RGPD :
- les principes fondamentaux du RGPD ;
- les responsabilités des organisations ;
- les notions de responsable de traitement et de sous-traitant ;
- les risques et sanctions.
Construire un registre des traitements :
- identifier les traitements de données ;
- cartographier les activités de traitement ;
- déterminer les finalités et les bases légales ;
- identifier les destinataires ;
- définir les durées de conservation ;
- atelier pratique : construire un registre conforme.
Gérer les droits des personnes :
- les différents droits prévus par le RGPD ;
- les délais de réponse ;
- les cas de refus ;
- les bonnes pratiques.
Mettre en place une procédure interne :
- réception des demandes ;
- vérification de l'identité ;
- recherche des informations ;
- coordination des services ;
- réponse et traçabilité.
Cas pratiques avec modèle de registre des traitements et échanges.