Durée

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Langue(s) de prestation

Prochaine session

24.02.2027

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Lieu

Lycée Technique du Centre Luxembourg

Prix

180,00€

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

À qui s'adresse la formation?

Toute personne qui souhaite développer ses compétences générales et professionnelles pour postuler à des postes de direction dans des cabinets d’avocats ou des entreprises privées. Les candidats motivés à compléter leur formation juridique, ceux curieux d’apprendre les mécanismes des moteurs économiques modernes et ceux curieux d’apprendre les mécanismes qui régissent le fonctionnement des moteurs des entreprises modernes et des véhicules reliant l’économie mondiale.

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Se familiariser avec l'environnement juridique des entreprises et le rôle des contrats dans celui-ci.
Comprendre le fonctionnement des entreprises opérant dans un contexte national, européen et international.
Maîtriser les règles générales et les structures qui sous-tendent les mécanismes contractuels, notamment vis-à-vis de la phase de négociation précontractuelle, de la formation, du contenu et des effets du contrat, de la « pathologie » des contrats et de la réparation des dommages.
Connaître les mécanismes généraux régissant les principaux contrats.
Mesurer la portée des engagements contractuels pris par une entreprise.
Identifier (et minimiser) les principaux risques juridiques et financiers auxquels sont confrontées les entreprises.
Connaître la portée des limites à la liberté contractuelle imposées par les règles de protection du consommateur et de concurrence.