À qui s'adresse la formation?

Tout professionnel des ressources humaines (RH) souhaitant sécuriser ses pratiques en matière de gestion du contrat de travail et jouer un rôle de conseil au quotidien.

Durée

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Langue(s) de prestation

Prochaine session

23.02.2027

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Lieu

Chambre des salariés (Siège)

Prix

180,00€

Prérequis

Avoir réussi le module «Les fondamentaux du droit du travail pour les professionnels RH» (C3059) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

Objectifs

Maîtriser l'environnement juridique relevant du domaine RH (tribunaux et compétences, risque juridique: requalification, droit à l'image, RGPD).
Comprendre le règlement intérieur au Luxembourg.
Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail (spécificités horaires: temps partiels, télétravail, risques contentieux liés aux RPS, harcèlement moral ou sexuel, discrimination, stress au travail, gérer les inaptitudes au travail).
Sécuriser la rupture du contrat de travail pour motif individuel (rupture de la période d'essai, départ à la pension/retraite, préparer et gérer un licenciement: motif et procédure, démission: droits et devoirs de l'employeur et du salarié).
Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.