Who is the training for?

Tout professionnel des ressources humaines (RH) souhaitant sécuriser ses pratiques en matière de gestion du contrat de travail et jouer un rôle de conseil au quotidien.

Duration

23,00 hours(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Language(s) of service

Next session

23.02.2027

See details

Location

Chambre des salariés (Siège)

Price

180,00€

The content of this page is not available in English

Prerequisites

Avoir réussi le module «Les fondamentaux du droit du travail pour les professionnels RH» (C3059) ou disposer de connaissances certifiées équivalentes.

Goals

Maîtriser l'environnement juridique relevant du domaine RH (tribunaux et compétences, risque juridique : requalification, droit à l'image, RGPD).
Comprendre le règlement intérieur au Luxembourg.
Identifier les points de vigilance dans la vie du contrat de travail (spécificités horaires : temps partiels, télétravail, risques contentieux liés aux RPS, harcèlement moral ou sexuel, discrimination, stress au travail, gérer les inaptitudes au travail).
Sécuriser la rupture du contrat de travail pour motif individuel (rupture de la période d'essai, départ à la pension/retraite, préparer et gérer un licenciement : motif et procédure, démission : droits et devoirs de l'employeur et du salarié).
Comprendre la protection des salarié(e)s en cas de maladie et en cas de grossesse.

Le contenu est identique aux objectifs d'apprentissage pour cette formation.