Réunions sans douleur: Tirer le meilleur parti du temps passé ensemble

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

Stinn dem Client zur Auswiel

Selon les besoins du groupe, da durée peut varier : minimum 90 minutes (pour les bases, avec une interactivité limitée), maximum une journée entière (avec des jeux de rôle, application concrètes, et travail en groupe).

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Je suis un professionnel de l'apprentissage trilingue basé au Luxembourg, avec 30 ans d'expérience et des résultats éprouvés dans l'industrie, le milieu universitaire et le conseil. D'après mon observation, ce sont les compétences techniques qui permettent aux gens d'être embauchés, mais ce sont les compétences dites "non techniques" qui leur permettent de développer leur plein potentiel. Je suis convaincu que les compétences relationnelles et managériales peuvent s'apprendre et s'enseigner. Ma passion est de permettre des apprentissages révolutionnaires grâce à des sessions de formation agréables et à un coaching professionnel.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Au cours de cette session, nous tenterons de comprendre :

Pourquoi tout le monde se plaint des réunions
Pourquoi nous continuons à les organiser et à les supporter
Que peut-on faire pour les améliorer sensiblement

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Les réunions restent l'une des plus grandes sources de perte de temps au travail. Trop d'entre eux n'ont pas de but clair, plus de participants que nécessaire, et finissent sans résultats concrets ni décisions. Quelques règles de base concernant les objectifs, la préparation, l'animation et le suivi peuvent faire gagner des heures et rendre la collaboration beaucoup plus efficace.