Rebond

Betribsiwwergräifend Formatioun

Erreechten Niveau

Ufänger

Dauer

 1,00 Woch(en)

Soit 40 heures.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Wien organiséiert dës Formatioun?

Iken Conseil accompagne les entreprises dans leur transformation à travers le conseil stratégique et la formation professionnelle. Nos programmes sur mesure développent les compétences clés des équipes pour renforcer la performance, l’innovation et l’agilité organisationnelle. Nous faisons de la formation un véritable levier de croissance durable, au service des talents et de la réussite collective.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

  • Demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM.
  • Personnes en reconversion ou en transition de carrière.
  • Bénéficiaires de dispositifs publics d’insertion professionnelle.
  • Jeunes diplômés souhaitant structurer leur recherche.
  • Seniors et cadres cherchant à repositionner leur profil.

Virkenntnisser

  • Être inscrit comme demandeur d’emploi ou en démarche active de recherche.
  • Motivation à s’engager dans une démarche de développement professionnel.
  • Connaissances de base en bureautique (Word, internet, e-mail).
  • Aucune exigence de diplôme: l’accompagnement s’adapte à tous niveaux.

Ziler

REBOND Luxembourg est un parcours d’accompagnement sur mesure destiné aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion ou en transition professionnelle.

Il vise à renforcer leur employabilité, améliorer leur image professionnelle et accélérer leur retour à l’emploi grâce à des outils concrets et un accompagnement humain.

Inhalt

1. Diagnostic :

  • Bilan de Compétences Simplifié
  • Identification des compétences, forces, valeurs et motivations.
  • Analyse du parcours et des freins éventuels à l’emploi. Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant.

2. Communication :

  • Image Professionnelle
  • Création ou refonte du CV,et lettre de motivation, profil LinkedIn.
  • Ateliers “Pitch; Présentation de soi” pour entretiens ou forums.
  • Stratégies de personal branding et e-réputation professionnelle.

3. Stratégie de Recherche d’Emploi:

  • Méthodes efficaces pour cibler les offres et entreprises pertinentes.
  • Utilisation avancée des plateformes d’emploi luxembourgeoises et transfrontalières.
  • Réseautage professionnel, candidatures spontanées et techniques d’entretien.

Behandelt Punkten

  • 1. Rebond : Confiance en soi
  • 2. Gestion du stress, motivation, confiance.
  • 3. Mise en place d’un plan d’action .
  • 4. Suivi post-formation individuel (coaching personnalisé possible).

Pedagogesch Methoden

  • Ateliers interactifs: mise en situation, jeux de rôle, études de cas
  • Apports théoriques ciblés: outils RH, techniques d’entretien, marché de l’emploi luxembourgeois
  • Apprentissage par la pratique: rédaction de documents, simulations d’entretien

Evaluatioun

Quiz final écrit 100 % personnalisée, centrée sur le profil et les besoins du participant.

Certificat, Diplom

Une attestation officielle de suivi de formation (avec durée, modules, compétences développées).

Coursmaterial

  • Dossier participant avec fiches méthodologiques et exercices pratiques.
  • Modèles de CV, lettres et profils LinkedIn personnalisables.
  • Carnet de bord de progression et plan d’action personnel.
  • Fiches outils RH, exemples concrets d’offres.

Organisatiounsmodus

Format: présentiel, distanciel ou hybride.
Formateurs: coachs certifiés, consultants RH, spécialistes du recrutement.

Zousätzlech Informatiounen

Valeur ajoutée: Approche positive, éthique et valorisante, centrée sur la personne. Outils concrets, livrables professionnels et accompagnement bienveillant. Adaptable à tous niveaux de qualification et à tous secteurs d’activité

Kontakt fir dës Formatioun

Fatouma Mahamoud

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