Rebond

• Demandeurs d’emploi inscrits à l’ADEM.
• Personnes en reconversion ou en transition de carrière.
• Bénéficiaires de dispositifs publics d’insertion professionnelle.
• Jeunes diplômés souhaitant structurer leur recherche.
• Seniors et cadres cherchant à repositionner leur profil.

• Être inscrit comme demandeur d’emploi ou en démarche active de recherche.
• Motivation à s’engager dans une démarche de développement professionnel.
• Connaissances de base en bureautique (Word, internet, e-mail).
• Aucune exigence de diplôme: l’accompagnement s’adapte à tous niveaux.

REBOND Luxembourg est un parcours d’accompagnement sur mesure destiné aux demandeurs d’emploi, aux personnes en reconversion ou en transition professionnelle.

Il vise à renforcer leur employabilité, améliorer leur image professionnelle et accélérer leur retour à l’emploi grâce à des outils concrets et un accompagnement humain.

1. Diagnostic :

• Bilan de Compétences Simplifié
• Identification des compétences, forces, valeurs et motivations.
• Analyse du parcours et des freins éventuels à l’emploi. Définition d’un projet professionnel réaliste et motivant.

2. Communication :

• Image Professionnelle
• Création ou refonte du CV,et lettre de motivation, profil LinkedIn.
• Ateliers “Pitch; Présentation de soi” pour entretiens ou forums.
• Stratégies de personal branding et e-réputation professionnelle.

3. Stratégie de Recherche d’Emploi:

• Méthodes efficaces pour cibler les offres et entreprises pertinentes.
• Utilisation avancée des plateformes d’emploi luxembourgeoises et transfrontalières.
• Réseautage professionnel, candidatures spontanées et techniques d’entretien.

• 1. Rebond : Confiance en soi
• 2. Gestion du stress, motivation, confiance.
• 3. Mise en place d’un plan d’action .
• 4. Suivi post-formation individuel (coaching personnalisé possible).

• Ateliers interactifs: mise en situation, jeux de rôle, études de cas
• Apports théoriques ciblés: outils RH, techniques d’entretien, marché de l’emploi luxembourgeois
• Apprentissage par la pratique: rédaction de documents, simulations d’entretien

Quiz final écrit 100 % personnalisée, centrée sur le profil et les besoins du participant.

Une attestation officielle de suivi de formation (avec durée, modules, compétences développées).

• Dossier participant avec fiches méthodologiques et exercices pratiques.
• Modèles de CV, lettres et profils LinkedIn personnalisables.
• Carnet de bord de progression et plan d’action personnel.
• Fiches outils RH, exemples concrets d’offres.

Format: présentiel, distanciel ou hybride.
Formateurs: coachs certifiés, consultants RH, spécialistes du recrutement.

Valeur ajoutée: Approche positive, éthique et valorisante, centrée sur la personne. Outils concrets, livrables professionnels et accompagnement bienveillant. Adaptable à tous niveaux de qualification et à tous secteurs d’activité