Bilan de compétence

Duration

24,00 hours(s)

24h d’accompagnement avec un consultant Bilan+ une plateforme digitale à disposition, accessible 24h/24 pour avancer à votre rythme sur toute la durée du bilan.

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Who is organizing this training?

Iken Conseil accompagne les entreprises dans leur transformation à travers le conseil stratégique et la formation professionnelle. Nos programmes sur mesure développent les compétences clés des équipes pour renforcer la performance, l’innovation et l’agilité organisationnelle. Nous faisons de la formation un véritable levier de croissance durable, au service des talents et de la réussite collective.

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Who is the training for?

Toute personne en questionnement professionnel: salarié, indépendant, demandeur d’emploi, ou en reconversion.

Prerequisites

Savoir lire et écrire le Français sinon aucun prérequis spécifique.
Une motivation à s’impliquer dans une démarche de réflexion personnelle et professionnelle est essentielle.

Goals

Les objectifs du bilan de compétence sont les suivants:

Faire le point sur sa situation professionnelle à un moment précis
Réfléchir sur l’orientation que vous souhaitez donner à votre carrière, en vue de mieux cibler une démarche éventuelle de recherche d’emploi.
Construire un plan d’action concret.

Le bilan de compétences se déroule en trois phases:

Phase préliminaire

Analyse de la demande et définition des attentes.
Présentation du déroulé et des outils utilisés.
Validation de l’engagement du bénéficiaire dans la démarche.

Phase d’investigation

Exploration du parcours professionnel, des compétences et des motivations.
Identification des valeurs, intérêts et leviers de satisfaction au travail.
Étude des pistes d’évolution ou de reconversion possibles.

Phase de conclusion

Élaboration du projet professionnel et du plan d’action.
Rédaction d’un document de synthèse confidentiel remis au bénéficiaire.

Points covered

Analyse du parcours professionnel et personnel.
Identification et valorisation des compétences transférables.
Clarification des motivations et des valeurs professionnelles.
Étude des métiers et secteurs porteurs.
Élaboration d’un projet professionnel réaliste et motivant.
Mise en place d’un plan d’action personnalisé.

Teaching methods

Méthodologie:
Entretiens individuels en visioconférence (via meet, zoom etc.).
Exercices pratiques et tests d’auto-évaluation en ligne.
Support pédagogique et documents de synthèse fournis après chaque séance.
Accompagnement personnalisé tout au long.

Evaluation

À l’issue du bilan, une attestation de réalisation est remise au participant.
Un document de synthèse confidentiel récapitule les résultats de la démarche, les projets envisagés et le plan d’action associé.

Certificate, diploma

Une attestation de réalisation est remise au participant. Un document de synthèse confidentiel récapitule les résultats de la démarche, les projets envisagés et le plan d’action associé

Course material

Plateforme digitale accessible 24h/24 pour le suivi et les exercices.

Documents de synthèse après chaque séance.

Ressources complémentaires: fiches métiers, grilles d’analyse, guides pratiques.

Additional information

Le bilan de compétences ne vise pas un niveau de qualification spécifique, mais un développement personnel et professionnel permettant une meilleure connaissance de soi et de ses compétences.

Ce bilan de compétences est réalisé pour proposer des outils d’évaluation reconnus.

Offrir un accompagnement complémentaire (coaching, reconversion, mobilité).
Faciliter les passerelles vers des dispositifs de formation ou d’emploi adaptés.