Qualité de Vie au Travail

Managers, responsables RH, encadrants, salariés, représentants du personnel et toute personne impliquée dans l’amélioration des conditions de travail et du bien-être en entreprise.

Aucun prérequis spécifique. Compréhension du français et intérêt pour les thématiques liées au travail, au management et à la prévention des risques professionnels.

Comprendre les enjeux de la qualité de vie au travail afin d’identifier les facteurs de bien-être, prévenir les risques psychosociaux et contribuer à un environnement professionnel sain, durable et performant.

Définition de la QVT, enjeux humains et organisationnels, facteurs de bien-être, prévention des risques psychosociaux, rôle des acteurs, leviers d’amélioration et actions concrètes en entreprise.

• QVT et performance,
• stress et RPS,
• équilibre vie professionnelle/vie personnelle,
• organisation du travail,
• dialogue social,
• responsabilités de l’employeur et implication des salariés.

Formation e-learning interactive incluant vidéos explicatives, supports visuels, exemples concrets, mises en situation professionnelles et exercices d’auto-évaluation.

Évaluation des acquis par QCM final permettant de valider la compréhension des notions clés liées à la qualité de vie au travail.

Une attestation de fin de formation et un certificat de réalisation sont délivrés après validation de l’évaluation finale, attestant des compétences acquises en qualité de vie au travail.

Vidéos pédagogiques, documents de synthèse téléchargeables, supports visuels, contenus interactifs accessibles sur la plateforme e-learning.

Formation 100 % à distance, accessible 24h/24. Parcours court et structuré permettant une progression autonome, compatible avec une activité professionnelle.