Personne de confiance : remplir ses obligations employeurs pour le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et le lanceur d’alerte 

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Erreechten Niveau

Mëttelstuf

Dauer

 3,00 Stonn(en)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

 12.06.2026
Plaz
 Differdange

Präis

395,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Nos Experts vous forment sur les compétences métiers, tous secteurs confondus, et développe les savoir-être et les savoir-faire de chacun. Ressources Humaines, management, commerce, administration … développez vos compétences à votre rythme!

U wie riicht sech d'Formatioun?

DRH, RRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers

Ziler

  • Obligation de l’employeur, définitions légales, canaux à mettre en place, rôle et mission de la personne de confiance, comment exercer ce rôle?
  • Cadre légal et réglementaire du harcèlement moral
  • Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
  • Comment réagir face à un signalement de harcèlement moral
  • Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour accueillir, écouter et accompagner une personne de son entreprise rencontrant des difficultés au travail

Inhalt

  • Cerner les phénomènes de harcèlement.
  • Connaître le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
  • Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux.

Pedagogesch Methoden

  • Alternance Théorie / Pratique
  • Jeux de rôle
  • Groupes de travail
  • Exercices

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
12.06.2026
Differdange
FR 395,00€
22.07.2026
Differdange
FR 395,00€
28.08.2026
Differdange
FR 395,00€
23.09.2026
Differdange
FR 395,00€
22.10.2026
Differdange
FR 395,00€
26.11.2026
Differdange
FR 395,00€

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