Personne de confiance : remplir ses obligations employeurs pour le harcèlement moral, le harcèlement sexuel et le lanceur d’alerte 

Unternehmensinterne und -übergreifende Weiterbildung

An wen richtet sich die Weiterbildung?

DRH, RRH, recruteurs, collaborateurs de la fonction RH, managers

Erreichtes Niveau

Mittelstufe

Dauer

3,00 Stunde(n)

Sprache(n) der Dienstleistung

FR

Nächster Termin

Ziele

  • Obligation de l’employeur, définitions légales, canaux à mettre en place, rôle et mission de la personne de confiance, comment exercer ce rôle?
  • Cadre légal et réglementaire du harcèlement moral
  • Présenter la politique de prévention et le rôle spécifique du personnel encadrant
  • Comment réagir face à un signalement de harcèlement moral
  • Acquérir les connaissances et compétences nécessaires pour accueillir, écouter et accompagner une personne de son entreprise rencontrant des difficultés au travail

Inhalt

  • Cerner les phénomènes de harcèlement.
  • Connaître le texte de la loi sur les définitions de harcèlement moral et sexuel.
  • Distinguer le harcèlement des autres risques psychosociaux.

Pädagogische Methoden

  • Alternance Théorie / Pratique
  • Jeux de rôle
  • Groupes de travail
  • Exercices

Kontakt für diese Weiterbildung

RH Expert

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Premiers Secours
Differdange
Verteidigung Prävention Sicherheit - Öffentliche Sicherheit - Zivilschutz
12.01.2026