Les midis de sensibilisation (en entreprise)

Aucun prérequis

• Compréhension des différents types de handicap : moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, cognitif et invisible
• Favoriser l’empathie : aider les collaborateurs à se mettre à la place des personnes concernées et à mieux les comprendre
• Briser les préjugés, éliminer la discrimination, les jugements hâtifs et promouvoir une meilleure compréhension

1) Introduction par Info-Handicap
2) Les différents types de handicap

• Définition et typologie des handicaps (moteur, sensoriel, intellectuel, psychique, cognitif et invisible) et des besoins spécifiques
• Briser les stéréotypes
• Accessibilité

3) Témoignage et échange avec une personne en situation de handicap
4) Conseils, astuces pratiques et échanges

Dans un monde du travail de plus en plus inclusif, il est important de sensibiliser les employés aux différents types de handicap. Cela ne se limite pas au respect des obligations légales. Il s’agit également de renforcer l’empathie et l’esprit d’équipe et de créer un environnement de travail qui convienne à tous. Une telle initiative contribue à construire une culture d’entreprise plus solidaire et respectueuse des différences.

Un certificat de participation sera émis par Info-Handicap.

L'inscription se fait uniquement sur demande par mail. L'inscription est obligatoire.

Date: Sur demande de la part de l'entreprise

Nombre de participants: 8 personnes min et 15 personnes max. (pour les réservations de groupe)

Langue de formation: LU et FR (sur demande en ENG et DE)

Modalités d'insciption: Sur demande.

Dans un monde du travail de plus en plus inclusif, il est important de sensibiliser les employés aux différents types de handicap. Cela ne se limite pas au respect des obligations légales. Il s’agit également de renforcer l’empathie et l’esprit d’équipe et de créer un environnement de travail qui convienne à tous. Une telle initiative contribue à construire une culture d’entreprise plus solidaire et respectueuse des différences.