Le temps de travail: contraintes légales et flexibilisation

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,30 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

Méi gesinn

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Professionnels RH
Dirigeants de PME
Managers

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Maitriser les différents mécanismes de flexibilisation du temps de travail.

Maîtriser la réglementation applicable en matière de traitement des heures supplémentaires.

Maîtriser la réglementation en matière de prestations d’heure de travail de nuit, le dimanche et les jours fériés légaux.

Connaître les formalités relatives à la comptabilisation, au traitement et à la conservation du temps de travail.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Le temps de travail fait l’objet de différents mécanismes à disposition de l’employeur visant à permettre sa comptabilisation, sa flexibilisation et sa gestion quotidienne. Dans cette formation, nos experts passeront en revue les différents modes de flexibilisation du temps de travail et feront le point sur l’ensemble des suppléments légaux octroyés aux salariés lors de la prestation de travail supplémentaire, de travail de nuit, de dimanche ou de travail presté lors des jours fériés.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Le temps de travail en général
La flexibilisation du temps de travail (le plan d’organisation du travail "POT" et l’horaire mobile)
La comptabilisation et le traitement des suppléments (heures supplémentaires, travail de nuit, travail du dimanche, …)
Le registre du temps de travail