Le détachement depuis l'étranger vers le Luxembourg : aspects sociaux et fiscaux

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,30 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

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Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Professionnels RH
Dirigeants de PME
Managers

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Maitriser les conséquences sociales et fiscales du détachement.
Illustrations pratiques de la situation du détachement au niveau payroll.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Dans le cadre de leurs activités, de nombreuses entreprises étrangères sont amenées à détacher des salariés au Luxembourg.

Cette situation de détachement entraîne des conséquences en droit du travail, en sécurité sociale et en fiscalité. Lors de cette formation, nous aborderons l’ensemble de la législation sociale et fiscale et nous appréhenderons de manière concrète et pratique les démarches administratives à réaliser en la matière.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Aspects de droit du travail:

Quelle législation appliquer en cas de détachement?
Quelles démarches administratives doivent être effectuées?

Aspects de sécurité sociale:

Quelle est la législation applicable en cas de détachement?
Quelles sont les démarches à entreprendre dans le pays d’origine?

Aspects fiscaux:

Dans quel pays la rémunération perçue pendant le détachement est-elle imposée?
Y a-t-il des tolérances fiscales spécifiques?
Comment déterminer le nombre de jours de présence en dehors du Luxembourg?
Quelle est la conséquence d’une imposition partielle en dehors du Luxembourg sur la rémunération du salarié?