Le temps de travail: contraintes légales et flexibilisation

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

2,30 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

À qui s’adresse la formation ?

Professionnels RH
Dirigeants de PME
Managers

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Maitriser les différents mécanismes de flexibilisation du temps de travail.

Maîtriser la réglementation applicable en matière de traitement des heures supplémentaires.

Maîtriser la réglementation en matière de prestations d’heure de travail de nuit, le dimanche et les jours fériés légaux.

Connaître les formalités relatives à la comptabilisation, au traitement et à la conservation du temps de travail.

Quel est le contenu de la formation ?

Le temps de travail fait l’objet de différents mécanismes à disposition de l’employeur visant à permettre sa comptabilisation, sa flexibilisation et sa gestion quotidienne. Dans cette formation, nos experts passeront en revue les différents modes de flexibilisation du temps de travail et feront le point sur l’ensemble des suppléments légaux octroyés aux salariés lors de la prestation de travail supplémentaire, de travail de nuit, de dimanche ou de travail presté lors des jours fériés.

Quels sont les points abordés ?

Le temps de travail en général
La flexibilisation du temps de travail (le plan d’organisation du travail "POT" et l’horaire mobile)
La comptabilisation et le traitement des suppléments (heures supplémentaires, travail de nuit, travail du dimanche, …)
Le registre du temps de travail