La maladie de longue durée: reclassement, invalidité, mi-temps thérapeutique

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

2,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

À qui s’adresse la formation ?

Professionnels RH
Dirigeants de PME
Managers

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Lorsque l’incapacité de travail d’un salarié se prolonge dans le temps, l’employeur peut se retrouver face à toute une série de dispositifs en fonction de l’état de santé de son salariétels que le mi-temps thérapeutique, le reclassement ou encore l’invalidité permanente de son salarié. En deux heures, nos experts vous proposent de passer en revue ces cas de figure et vous guident dans la manière d’appréhender au mieux chacun d’eux.

Quel est le contenu de la formation ?

Comprendre le fonctionnement et les conséquences de la procédure de reclassement.

Comprendre le fonctionnement et les conséquences du mi-temps thérapeutique.

Comprendre les conséquences de l’invalidité d’un salarié

Quels sont les points abordés ?

Qu’est-ce que la procédure d’orientation précoce?
En quoi consiste le mi-temps thérapeutique?
Quelles sont les conséquences du mi-temps thérapeutique sur le contrat de travail?
Le reclassement professionnel: dans quel cas et pour qui?
En quoi consiste la procédure de reclassement?
Un reclassement en interneest-il obligatoire? A quelles conditions?
Qu’arrive-t-il lorsqu’un reclassement externe est prononcé?
A quel moment le salarié acquiert-il le statut de salarié invalide?
Quelles sont les conditions pour pouvoir bénéficier d’une pension d’invalidité?