Formation - Certified Payroll Professional

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Avancé

Combien de temps dure la formation ?

6,00 jour(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

À qui s’adresse la formation ?

Tout professionnel RH ayant déjà une première expérience dans la gestion des salaires et désireux d'approfondir ses connaissances.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

En 6 jours, maîtrisez l'ensemble du processus de gestion des salaires

Que la gestion de vos salaires soit réalisée en interne ou qu'elle soit confiée à un prestataire, c'est une occasion à saisir pour continuer à professionnaliser votre administration des RH!

Quel est le contenu de la formation ?

Présentation théorique
Cas concrets
Echanges d’expérience
Questions & Réponses

Le contrôle des connaissances en fin de cursus sera sanctionné par un examen écrit. Cet examen aura lieu en juin 2025. La réussite à cet examen sera validée par la remise d’une attestation qualifiante délivrée par SD Worx.

Quels sont les points abordés ?

Module 1: Les différents contrats de travail

Module 2: Les fondamentaux du calcul du salaire

Module 3: La gestion du temps de travail

Module 4: Le traitement des absences

Module 5: Le traitement des avantages en nature

Module 6: Ajouts et déductions nets

Module 7: La rémunération non-périodique

Module 8: La gestion de la fin du contrat

Module 9: Les spécificités du calcul de salaire en contexte international

Module 10: La comptabilité des salaires

Note: de nouvelles thématiques d’actualité viendront s’ajouteront d’ici-là au programme. De même, l’ordre des modules pourrait être modifié.

Que recevez-vous à la fin de la formation ?

Attestation qualifiante délivrée par SD Worx

Quelles informations supplémentaires sont utiles à savoir ?

Les forces du parcours proposé:

Un parcours pragmatique enrichi par les échanges quotidiens de nos consultants formateurs avec les professionnels RH de la Place Luxembourgeoise.
Un contenu profondément ancré dans la pratique, incluant des études de cas et de nombreux exercices.
Un temps d’assimilation entre chaque sessions (exercices pratiques et réflexions à réaliser).