Nouvelle directive européenne sur l’égalité et la transparence salariale

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

3,00 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Vous ressentez le besoin de mettre à jour vos connaissances en matière de Gestion des Ressources Humaines, nous avons mis en place des solutions de formation clairement adaptées à cette demande.

À qui s’adresse la formation ?

Professionnels RH
Dirigeants de PME
Managers/Responsables

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

En tant que Responsable RH ou manager, soyez le relais de l’expertise légale et fiscale pour vos équipes

Quel est le contenu de la formation ?

La directive européenne sur l’égalité et la transparence salariale introduit un cadre réglementaire renforcé visant à garantir une rémunération équitable au sein des organisations et à améliorer la transparence des pratiques salariales. Dans ce contexte, les entreprises luxembourgeoises seront amenées à adapter leurs processus internes, à renforcer la structuration de leurs données de rémunération et à mettre en place de nouveaux mécanismes de suivi et de reporting.

Cette formation a pour objectif de présenter le contenu de la directive, d’en analyser les implications concrètes pour les sociétés établies au Luxembourg, et d’identifier les leviers permettant d’assurer une mise en conformité efficace et durable.