U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout collaborateur d’un service RH ou toute autre personne intéressée par une approche coopérative pour apprendre à mieux gérer le développement de la performance et l'engagement des salariés dans une organisation.

Dauer

23,00 Stonn(en)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

Nächst Sessioun

23.02.2026

Detailer gesinn

Plaz

Lieu à définir

Präis

180,00€

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

Virkenntnisser

Aucun.

Ziler

Savoir fixer des objectifs clairs.
Savoir donner un feedback constructif et mener des échanges ouverts, même dans des situations sensibles.
Définir les opportunités de formation ou de développement.
Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation de la performance.
Savoir mener les entretiens clés (entretien périodique d’évaluation, entretien de fin de période d'essai, entretien de développement professionnel).
Savoir comment bâtir la confiance dans les organisations.
Développer une culture de reconnaissance partagée.