La gestion de la performance et de l'engagement des salariés (C5068)

À qui s'adresse la formation?

Tout collaborateur d’un service RH ou toute autre personne intéressée par une approche coopérative pour apprendre à mieux gérer le développement de la performance et l'engagement des salariés dans une organisation.

Durée

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Langues(s) de prestation

Prochaine session

Contacter l'organisme

Prérequis

Aucun.

Objectifs

Savoir fixer des objectifs clairs.
Savoir donner un feedback constructif et mener des échanges ouverts, même dans des situations sensibles.
Définir les opportunités de formation ou de développement.
Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation de la performance.
Savoir mener les entretiens clés (entretien périodique d’évaluation, entretien de fin de période d'essai, entretien de développement professionnel).
Savoir comment bâtir la confiance dans les organisations.
Développer une culture de reconnaissance partagée.