La gestion de la performance et de l'engagement des salariés (C5068)

Formation inter-entreprise

À qui s'adresse la formation?

Tout collaborateur d’un service RH ou toute autre personne intéressée par une approche coopérative pour apprendre à mieux gérer le développement de la performance et l'engagement des salariés dans une organisation.

Durée

23,00 heure(s)

10 semaines, 1 x 2 ¼ heures/sem.

Langues(s) de prestation

FR

Prochaine session

23.02.2026
Voir détails
Lieu
Lieu à définir

Prix

180,00€

Prérequis

Aucun.

Objectifs

  • Savoir fixer des objectifs clairs. 
  • Savoir donner un feedback constructif et mener des échanges ouverts, même dans des situations sensibles.
  • Définir les opportunités de formation ou de développement.
  • Maîtriser les méthodes et outils d'évaluation de la performance.
  • Savoir mener les entretiens clés (entretien périodique d’évaluation, entretien de fin de période d'essai, entretien de développement professionnel).
  • Savoir comment bâtir la confiance dans les organisations.
  • Développer une culture de reconnaissance partagée.

Contenu

Le contenu est identique aux objectifs d'apprentissage pour cette formation.

Prochaine session

Date
Ville
Language & prix
23.02.2026

01.06.2026
Lieu à définir
FR 180,00€
Voir détails

Contact pour cette formation

LLLC

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