Réforme des pensions : Entre nécessité et controverses (SN2701)

Combien de temps dure la formation ?

2,50 heure(s)

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Qui organise cette formation ?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC), le centre de formation continue de la Chambre des salariés, dispose d'une large gamme de formations continues qui s’adressent à tout un chacun. Son offre de formation a pour objet de doter les apprenants pour autant que possible du savoir-faire approprié pour maîtriser un environnement de travail, des processus et des technologies, voire des aptitudes sociales, en constante évolution, et ce pour sécuriser au maximum leurs parcours professionnels. Le LLLC propose une panoplie importante de formations: des cours du soir; des séminaires, qui peuvent être adaptés sur mesure selon les besoins des entreprises; des formations universitaires; des formations spécialisées; des formations pour seniors; des certifications professionnelles.

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Appréhender le contexte des débats en cours
Distinguer mythes et réalités sur les pensions
Comprendre les effets de la réforme de 2012
Reconnaître que les défis de financement sont maîtrisables

Quel est le contenu de la formation ?

Pourquoi envisage-t-on une réforme?
Analyse critique des projections à long terme
État des lieux et chiffres clés du système de pensions
Quels sont les effets de la réforme des pensions de 2012?
Quels aspects devraient être réformés?
Quelles solutions envisager face à une hausse des dépenses?

Quels sont les points abordés ?

La pérennité du système de pension est au centre des discussions. Alors que les débats sur une possible réforme s'intensifient, les interrogations et controverses autour de la nécessité d’une telle réforme se multiplient.