La domiciliation : Réglementation, perspectives, établissement stable, organisation, responsabilités et risques (S-FC0038)

Betribsiwwergräifend Formatioun

Dauer

 8,00 Stonn(en)

1 jour

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

 20.10.2026
Plaz
 Chambre des salariés - LLLC

Präis

220,00€

Wien organiséiert dës Formatioun?

Le Luxembourg Lifelong Learning Centre (LLLC) est le centre de formation continue de la Chambre des salariés. Il dispose aujourd’hui d'une large gamme de formations continues qui s’adresse à un large public. Son offre de formation continue a pour but de: permettre aux professionnels d’optimiser leurs chances de promotion et d’évolution en entreprise, etc.

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne concernée par la domiciliation ainsi que les compliance officers.

Ziler

Maîtriser la législation luxembourgeoise relative à la domiciliation, son évolution et les risques qui y sont liés.
Comprendre les nouvelles contraintes liées à la réglementation européenne et la nécessité croissante de substance et de réalité économique.

Inhalt

  • Le cadre légal luxembourgeois:
    • qu'est-ce qu'un siège?
    • loi relative à la domiciliation des sociétés, modifications effectuées et prévisibles;
    • diligence du domiciliataire et exemple de convention-modèle de domiciliation;
    • l'ordre des experts-comptables.
  • Diligence du domiciliataire:
    • la CSSF;
    • arrêt NCI et évolution de la jurisprudence;
    • bien aborder un contrôle.
  • Les risques liés à la responsabilité des organes de gestion et de contrôle:
    • la responsabilité civile et la responsabilité pénale;
    • impôts et charges sociales;
    • le droit d'établissement;
    • la responsabilité en cas de faillite et les limites de la responsabilité;
    • réflexions sur le cumul des sanctions.
  • La notion d'établissement stable:
    • établissement stable dans le contexte conventionnel;
    • risques de requalification.
  • La substance contre la forme:
    • législations anti-abus;
    • libre circulation et arrêt Cadbury-Schweppes;
    • directive " mère-fille " et clause anti-abus;
    • pénalisation croissante;
    • insertion d'une clause anti-abus aggravée dans la directive "mère-fille".
  • Etat dans les pays voisins.
  • Perspectives et évolution du métier.

Nächst Sessioun

Datum
Stad
Sprooch & Präis
20.10.2026
Chambre des salariés - LLLC
FR 220,00€

Zousätzlech Informatiounen

Mise à jour pour les professionnels du métier et les personnes ayant participé aux séminaires précédents relatifs à la fiscalité internationale et à la structuration.

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