Implémentation IDD au Luxembourg

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Intermédiaires en assurance, professionnels du secteur des assurances, employés des compagnies d'assurances (RH ou autre personne impliquée dans la formation du réseau, personnel de la distribution etc.) ainsi que toute personne concernée dans son activité professionnelle.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Cette formation a pour objectif de présenter la loi transposant la directive IDD (Insurance Distribution Directive).

Au terme de la formation, le participant sera capable de:

Comprendre et mettre en application les obligations professionnelles définies par la réglementation IDD telle qu'implémentée en droit luxembourgeois
Identifier les principaux impacts de la réglementation IDD dans son application au Luxembourg
Comprendre les rôles et responsabilités des différents acteurs

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Objectifs de la réglementation
Cadre légal européen et luxembourgeois
De l'intermédiation à la distribution: vers une nouvelle gouvernance des réseaux
- Immatriculation ou agrément
- Statut des Intermédiaires A Titre Accessoire (IATA)
- Vente directe
- Fit&Proper des intermédiaires
- Responsabilité civile des professionnels
Les obligations professionnelles et outils clés introduits par IDD
La connaissance du client
L'information préalable aux clients
Articulation des règlementations IDD et PRIIPS
L'évaluation de l'adéquation et du caractère approprié des produits
La gouvernance des produits
La gestion des conflits d'intérêts
Les schémas de rémunération et la pratique des avantages (inducement)
Le développement des compétences professionnelles
Les sanctions