Ausbildung - Gestion des ressources humaines

Wéi laang dauert d'Formatioun?

63,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Fondation créée en 2015 par la Chambre de Commerce et l’Association des Banques et Banquiers Luxembourg (ABBL), la House of Training est un organisme agréé de formation professionnelle continue qui s'engage à contribuer activement à la compétitivité et à l'attractivité du Luxembourg en développant les compétences de ceux qui font vivre son économie.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Toute personne souhaitant intégrer ou ayant récemment intégré une position en ressources humaines
Dirigeants d’entreprises cherchant à s’initier à la matière

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Les responsabilités des ressources humaines sont aujourd’hui nombreuses et touchent à des domaines très divers.

L’objectif de la formation est de donner un aperçu des sujets généralistes des ressources humaines et d’outiller les participants notamment quant à des domaines opérationnels de haute technicité tels que le recrutement, les rémunérations, le droit du travail et la formation.

A l’issue de la formation, les participants auront acquis une vue d’ensemble quant aux fonctions essentielles du domaine GRH et seront à même de gérer les tâches principales à un niveau opérationnel, notamment pour l’administration du personnel, le recrutement et la formation.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Introduction et éléments de base en gestion des ressources humaines

Définition évolution de la GRH
Missions des RH
Défis et enjeux
Activités RH Administration du personnel
Les éléments de rémunération
La sécurité sociale
L’imposition des salaires
Le calcul du brut au net Bases du droit du travail
La conclusion du contrat de travail
La modification du contrat de travail
Analyse de différents articles du code du travail
La durée de travail Bases du recrutement
Le processus de recrutement
La stratégie
Mener un entretien de recrutement efficace
Accueil et intégration d’un/une nouveau(elle) collaborateur(trice) Formation
Définir une politique de formation
Piloter la fonction formation
Concevoir un dispositif de formation
Administrer la formation
Gestion des compétences et des carrières Santé au travail
Introduction aux risques psychosociaux (RPS)
Les différents facteurs de RPS en entreprise
Prévention des RPS

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Le cours est clôturé par une épreuve écrite dont la réussite est attestée au travers d’un certificat délivré par la House of Training et cosigné par le Ministère de l'Education nationale, de l'Enfance et de la Jeunesse.

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Le support de cours peut être téléchargé gratuitement, cinq jours avant le début du cours, via votre portail d’accès. Vous avez la possibilité de commander, contre paiement, une version imprimée du support de cours lors de votre inscription. Il vous sera alors délivré en début du cours.