Gérer les absences pour maladie : droits et devoirs

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,50 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Présent au Grand-Duché depuis 2004, Securex Luxembourg travaille principalement dans la sphère des services RH: les activités de gestion du payroll, d’information et de formation en droit social, l’outsourcing RH, et le mobility management sont notre cœur de métier.

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U wie riicht sech d'Formatioun?

Membres du département RH

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

• Maitriser les droits et obligations du salarié et de l’employeur en cas de maladie
• Identifier les scénarios et options en cas de longue absence
• Sécuriser vos pratiques RH

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

1. Le cadre juridique des incapacités de travail
• Les obligations du salarié vis-à-vis de l’employeur et de la CNS
• Quid de l’absence injustifiée ?
• Les options de contrôle du salarié

Les conséquences sur la relation de travail
• La continuation de la rémunération
• La protection contre le licenciement
• La maladie et les congés
• Quid des absences répétées pour cause de maladie ?
• Quid en cas de longue maladie ?

La reprise du travail suite à la maladie
• Le reclassement professionnel
• La reprise progressive de travail

L’absence du salarié en cas de maladie d’un proche
• Le congé pour raison familiale
• Le congé d’accompagnement d’un proche en fin de vie
• Les congés d’aidant et pour force majeure