Gérer les absences pour maladie : droits et devoirs

Level reached

Beginner

Duration

2,50 hours(s)

Language(s) of service

Next session

Who is organizing this training?

Mainly active in the HR services sphere, our core activities include payroll management, social law information and training, HR outsourcing, and mobility management.

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Who is the training for?

Membres du département RH

Goals

• Maitriser les droits et obligations du salarié et de l’employeur en cas de maladie
• Identifier les scénarios et options en cas de longue absence
• Sécuriser vos pratiques RH

1. Le cadre juridique des incapacités de travail
• Les obligations du salarié vis-à-vis de l’employeur et de la CNS
• Quid de l’absence injustifiée ?
• Les options de contrôle du salarié

Les conséquences sur la relation de travail
• La continuation de la rémunération
• La protection contre le licenciement
• La maladie et les congés
• Quid des absences répétées pour cause de maladie ?
• Quid en cas de longue maladie ?

La reprise du travail suite à la maladie
• Le reclassement professionnel
• La reprise progressive de travail

L’absence du salarié en cas de maladie d’un proche
• Le congé pour raison familiale
• Le congé d’accompagnement d’un proche en fin de vie
• Les congés d’aidant et pour force majeure