Bien gérer le départ en congé parental de ses salariés

Membres du département RH

• Comprendre les différents types et formes de congé parental
• Maîtriser la législation et les obligations de l’employeur
• Comprendre tous les tenants et aboutissants du congé parental

1. Avant la demande : anticiper et informer

• Les 2 types de congé parental
• Les formes possibles : temps plein, mi-temps, fractionné, etc.
• Conditions d’octroi et droits du salarié

2. À la réception de la demande : obligations et marges de manœuvre

• Démarches administratives à accomplir avec le salarié
• Refus ou report : dans quels cas et comment le justifier ?
• Élaboration du plan de congé parental

3. Pendant le congé : suivi et communication

• Calcul et versement de l’indemnité par la CAE
• Impact sur le contrat de travail et la relation employeur-salarié
• Quid en cas de changement d’employeur pendant le congé ?

4. Le retour du salarié : réintégration et bonnes pratiques RH

• Effets du congé parental sur les droits du salarié (ancienneté, congés)
• Préparer la reprise : communication et organisation flexible