Einführung Betriebliches Gesundheitsmanagement – Gesunde MitarbeiterInnen, starke Teams, resiliente Organisation

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 4,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

DE EN FR LU

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Les activités du Centre National de Prévention des Addictions mettent l’accent sur l’information, la sensibilisation, la formation et la coordination de la promotion de la santé et la prévention des addictions sur le lieu de travail, dans les communes et dans le secteur enfance-jeunesse.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Führungskräfte, Personalentwicklung, Personalabteilung, Betriebsräte, Sicherheitsbeauftragte o.ä. die den Bereich Gesundheit am Arbeitsplatz in ihrer Organisation aufbauen wollen

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Die TeilnehmerInnen kennen die Unterschiede, Komponenten und Erfolgsfaktoren von Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.

Die TeilnehmerInnen kennen die Schritte, die ein erfolgreiches Gesundheitsmanagement durchlaufen sollte, um Maßnahmen der Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz nachhaltig zu gestalten.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Gesundheit am Arbeitsplatz wird in Fachkreisen schon längst nicht mehr als individuelle Angelegenheit der ArbeitnehmerInnen verstanden, sondern rückt als strategische Führungsaufgabe und zentraler Erfolgsfaktor für die Adaptationsfähigkeit und Resilienz von Organisationen verstärkt in den Vordergrund unternehmerischer Zielsetzungen.

Was sind eigentlich Erfolgsfaktoren Betrieblicher Gesundheitsförderung? Was bedeutet Betriebliches Gesundheitsmanagement? Wie stehen Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin, (Sucht-)Prävention und Gesundheitsförderung miteinander in Verbindung?

Diese Schulung bietet eine Einführung ins Betriebliche Gesundheitsmanagement im Anschluss an die Luxemburger Deklaration der EU von 2007. Das Konzept des Betrieblichen Gesundheitsmanagements bietet eine Grundlage zur erfolgreichen und zielgerichteten Umsetzung gesundheitsförderlicher Interventionen und Suchtpräventionsmassnahmen, indem benötigte Strukturen und Abläufe eingeführt und verhaltens- und verhältnisorientierte Strategien sinnvoll zueinander in Beziehung gesetzt werden. Betriebliches Gesundheitsmanagement bedeutet Organisationsentwicklung hin zu einer gesundheitsförderlichen Unternehmenskultur. Denn nur gesunde Mitarbeiter können starke Arbeit leisten und machen eine resiliente Gesamtorganisation aus. Anhand wissenschaftlicher Erkenntnisse und Praxisbeispielen wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement unabhängig von Branche oder Unternehmensgrösse anschaulich illustriert.

Aufbauend auf diese Einführungsschulung kann anschließend an der „Projektbegleitung Gesundheitsmanagement und Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz“ teilgenommen werden. Hier werden die TeilnehmerInnen bei der Planung und Umsetzung Ihres individuellen Projektes der Gesundheitsförderung beratend begleitet.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Interaktiver Vortrag

Kleingruppenarbeit

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Anna-Marie Herdtle

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