Diminuer l'absentéisme au sein de votre organisation

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Dauer

 1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Wien organiséiert dës Formatioun?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

  • Personnel RH
  • Manager
  • Chef de projet

Ziler

  • Définir l'absentéisme au travail
  • Prendre conscience de l'impact de l'absentéisme
  • Comprendre les causes de l'absentéisme
  • Trouver des solutions adaptées pour réduire l'absentéisme
  • Mettre en place un plan de prévention de l'absentéisme

Inhalt

Définition et prise de conscience du problème

  • Définition et analyse
  • Prise de conscience de l'impact de l'absentéisme sur autrui

Analyse des causes de l’absentéisme

  • Causes liées aux conditions de travail
  • Mauvaise conciliation vie professionnelle vie privée
  • Incompatibilité avec un supérieur hiérarchique ou un collègue
  • Problème organisationnel ou structurel
  • Absence d'écoute active
  • Age, usure professionnelle.

Mesure de l’absentéisme

  • Mesures prévisionnelles
  • Déterminez les alertes

En route vers un faisceau de solutions

  • Corriger l'absentéisme et trouver les solutions pour le réduire
  • Exercice pratique de mise en place d'un plan de prévention

Pedagogesch Methoden

  • Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques (illustration par des cas pratiques)
  • Élaboration d'un plan de prévention

Certificat, Diplom

Certification délivrée par Sapientiam Luxembourg

Kontakt fir dës Formatioun

Isabelle Touveron

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