Diminuer l'absentéisme au sein de votre organisation

• Personnel RH
• Manager
• Chef de projet

• Définir l'absentéisme au travail
• Prendre conscience de l'impact de l'absentéisme
• Comprendre les causes de l'absentéisme
• Trouver des solutions adaptées pour réduire l'absentéisme
• Mettre en place un plan de prévention de l'absentéisme

Définition et prise de conscience du problème

• Définition et analyse
• Prise de conscience de l'impact de l'absentéisme sur autrui

Analyse des causes de l’absentéisme

• Causes liées aux conditions de travail
• Mauvaise conciliation vie professionnelle vie privée
• Incompatibilité avec un supérieur hiérarchique ou un collègue
• Problème organisationnel ou structurel
• Absence d'écoute active
• Age, usure professionnelle.

Mesure de l’absentéisme

• Mesures prévisionnelles
• Déterminez les alertes

En route vers un faisceau de solutions

• Corriger l'absentéisme et trouver les solutions pour le réduire
• Exercice pratique de mise en place d'un plan de prévention

• Pédagogie participative alternée avec des apports théoriques (illustration par des cas pratiques)
• Élaboration d'un plan de prévention

Certification délivrée par Sapientiam Luxembourg