Conduire un entretien d'évaluation

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• comprendre les enjeux de l’évaluation
• préparer et mener efficacement un entretien d’évaluation de qualité
• identifier les motivations du collaborateur
• faire face aux différents comportements rencontrés lors d’un entretien d’évaluation
• gérer les objections et les conflits

Eléments factuels de l'évaluation

• Les enjeux d'une évaluation
• Les objectifs d’une évaluation
• Mener efficacement un entretien d’évaluation de qualité
• Préparer son entretien d’évaluation
• Intérêts d’une évaluation de qualité pour l’entreprise et pour le collaborateur
• Le rôle du manager:
  • Ses objectifs
  • Lever ses éventuelles craintes
  • Identifier les motivations du collaborateur
• Remettre en dynamique un collaborateur démotivé lors de l’entretien
• Les comportements rencontrés en entretien d’évaluation
• Répondre aux objections et gérer les conflits
• Études de cas

Pas d'examen

A l’issue de la formation les participants recevront un certificat de participation délivré par la House of Training.