Compte Épargne Temps (CET)

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

1,50 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

Nous proposons des formations axées autour des 3 principaux piliers de service de notre société, à savoir: la comptabilité, la fiscalité et la gestion de la rémunération.

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Celle-ci s’adresse tout particulièrement:

aux gestionnaires de salaires,
au Département des Ressources Humaines, notamment aux personnes en charge de la communication, du contrôle ainsi que de la gestion des salaires,
à tout autre personne intéressée, voire concernée par la matière.

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun pré-requis.

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

À la fin de la formation, les employeurs seront à même de mettre en place un Compte Épargne Temps ou d’informer leurs salariés à ce sujet.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Durant la formation, nous verrons:

Quels sont les objectifs du législateur (gouvernement) avec cette mesure
La législation y relative ainsi que les mesures de mise en place d’un CET
Les obligations auxquelles doit se soumettre l’employeur une fois le CET mis en place
Les modalités d’alimentation du CET par le salarié
Les modalités d’utilisation du CET vs son paiement