Comment le Outsourcing peut-il contribuer à créer de la valeur dans votre département RH?

• Mieux comprendre les différentes activités RH
• Mieux comprendre le rôle des RH dans la stratégie de l'entreprise, comment le département RH peut avoir une valeur ajoutée
• Savoir quels processus peuvent être externalisés et pourquoi, comment cela peut avoir un impact sur la valeur ajoutée

Au cours de ce workshop, nous examinerons en détail comment les départements RH peuvent créer de la valeur pour la société. Nous développerons une meilleure vue d'ensemble des tâches RH qui sont stratégiques par nature et des missions/vision qui contribuent le mieux à l'optimisation de la valeur. Pour ce faire, nous nous baserons sur le modèle Ulrich.

Comment définir l'externalisation? Quelles tâches peuvent être externalisées et comment l'externalisation peut-elle contribuer à la création de valeur?

N'oublions pas: L'externalisation sans augmentation de valeur n'a en effet aucun sens en soi.

À quoi devrions-nous faire attention lorsque nous procédons à l'impartition?

Expert: Bart Coone (Securex Luxembourg)

Les participants à nos événements sont informés du fait qu’ils sont susceptibles de figurer sur des photographies prises lors de l’événement. Celles-ci sont destinées à être publiées dans les supports écrits ou numériques édités par Maison Moderne.