Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Mëttelstuf

Wéi laang dauert d'Formatioun?

 12,00 Mount

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

FR

Wéini ass déi nächst Sessioun?

Wien organiséiert dës Formatioun?

L22 SCHOOL OF BUSINESS est un organisme de formation agréé, situé en plein cœur de Luxembourg, et formant aux spécificités des métiers de la place, en Management, Finance, Ressources Humaines et Assistanat Juridique.

U wie riicht sech d'Formatioun?

Reconversion professionnelle
Formation diplômante accessible aux salriés
Etudiants ayant validés un niveau 4, Bac, niveau secondaire validé

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Formez-vous aux matières fondamentales indispensables pour embrasser une carrière dans les métiers de Gestion du Personnel et d’administration des Ressources Humaines :

  • Histoire et fondamentaux des RH
  • Administration individuelle et collective des salariés
  • Rémunération des salariés
  • Droit du travail
  • Gestion quantitative et qualitative des candidats potentiels
  • Méthodes de sourcing des candidats
  • Accueil et intégration des salariés
  • Développement des compétences …

Favorisez votre évolution et élargissez vos opportunités de carrière.
Spécialisez-vous dans un domaine ou un secteur d’activité.
Partagez votre expérience avec d’autres professionnels des ressources humaines au Luxembourg.

Niveau 5 du CEC, 120 ECTS, Bac+2 (équivalent BTS, classes préparatoires, ex-DUT). FORMATION ACCELEREE en 1an

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

  • Les fondamentaux des ressources humaines

Histoire et perspectives de la fonction RH
Enjeu des évolutions du travail
Les métiers des Ressources Humaines

  • Administration des salariés

Administrer les RH
Droit du travail

  • Attirer, choisir et intégrer les bonnes compétences

Enjeux du recrutement
La recherche de candidats
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

  • Langue vivante européenne 1 (Écrit) : Anglais
  • Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

++ certains modules spécifiques au cadre luxembourgeois

  • Rémunérer équitablement les salariés

La politique salariale
Les composantes de la masse salariale

  • Développer les compétences

Notion de compétences : usages et enjeux
Les stratégies d’apprentissage
Evaluation de la qualité des activités de développement

  • Projets professionnalisants

Gestion de projets RH
Les méthodes agiles

Marketing et communication RH

  • Langue vivante européenne (Oral) : Anglais

++ certains modules spécifiques au cadre luxembourgeois

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Formation théorique et immersion en entreprise

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

  • Un examen en fin d'année
  • Le stage (ou CDD/CDI) en alternance
  • Une note de contrôle continu

Wat kritt Dir um Enn vun der Formatioun?

Diplôme européen: Bac+2, niveau 5 du CEC, 180 ECTS valorisé par les entreprises au Luxembourg, mais aussi en France et en Europe (UE).

Wéi eng zousätzlech Informatioune si gutt ze wëssen?

Un nombre important d'offres de stage et d'emploi dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, du recrutement et de la formation.

Wéi kann een d'Formatiounsinstitut kontaktéieren?

Arnaud Scuderi