Which level is targeted at the end of the training course?

Intermediate

How long does the training course last?

 12,00 month(s)

In which language(s) is the training course taught?

FR

When will the next session take place?

Who is organising this training course?

L22 SCHOOL OF BUSINESS est un organisme de formation agréé, situé en plein cœur de Luxembourg, et formant aux spécificités des métiers de la place, en Management, Finance, Ressources Humaines et Assistanat Juridique.

Who is the training course aimed at?

Reconversion professionnelle
Formation diplômante accessible aux salriés
Etudiants ayant validés un niveau 4, Bac, niveau secondaire validé

What are the aims or the skills being targeted?

Formez-vous aux matières fondamentales indispensables pour embrasser une carrière dans les métiers de Gestion du Personnel et d’administration des Ressources Humaines :

  • Histoire et fondamentaux des RH
  • Administration individuelle et collective des salariés
  • Rémunération des salariés
  • Droit du travail
  • Gestion quantitative et qualitative des candidats potentiels
  • Méthodes de sourcing des candidats
  • Accueil et intégration des salariés
  • Développement des compétences …

Favorisez votre évolution et élargissez vos opportunités de carrière.
Spécialisez-vous dans un domaine ou un secteur d’activité.
Partagez votre expérience avec d’autres professionnels des ressources humaines au Luxembourg.

Niveau 5 du CEC, 120 ECTS, Bac+2 (équivalent BTS, classes préparatoires, ex-DUT). FORMATION ACCELEREE en 1an

What does the training course cover?

  • Les fondamentaux des ressources humaines

Histoire et perspectives de la fonction RH
Enjeu des évolutions du travail
Les métiers des Ressources Humaines

  • Administration des salariés

Administrer les RH
Droit du travail

  • Attirer, choisir et intégrer les bonnes compétences

Enjeux du recrutement
La recherche de candidats
Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

  • Langue vivante européenne 1 (Écrit) : Anglais
  • Le projet européen : culture et démocratie pour une citoyenneté en action

++ certains modules spécifiques au cadre luxembourgeois

  • Rémunérer équitablement les salariés

La politique salariale
Les composantes de la masse salariale

  • Développer les compétences

Notion de compétences : usages et enjeux
Les stratégies d’apprentissage
Evaluation de la qualité des activités de développement

  • Projets professionnalisants

Gestion de projets RH
Les méthodes agiles

Marketing et communication RH

  • Langue vivante européenne (Oral) : Anglais

++ certains modules spécifiques au cadre luxembourgeois

What teaching methods are used?

Formation théorique et immersion en entreprise

How is the assessment organised?

  • Un examen en fin d'année
  • Le stage (ou CDD/CDI) en alternance
  • Une note de contrôle continu

What will you receive at the end of the training course?

Diplôme européen: Bac+2, niveau 5 du CEC, 180 ECTS valorisé par les entreprises au Luxembourg, mais aussi en France et en Europe (UE).

What other information is useful to know?

Un nombre important d'offres de stage et d'emploi dans le domaine de la gestion des Ressources Humaines, du recrutement et de la formation.

How to contact the training provider?

Arnaud Scuderi