Apprendre à transmettre ses connaissances et son expérience

Betribsiwwergräifend a betribsintern Formatioun

Dauer

 1,00 Dag(Deeg)

Sprooch(e) vun der Déngschtleeschtung

FR

Nächst Sessioun

Wien organiséiert dës Formatioun?

J’accompagne managers, équipes et professionnels RH à renforcer leurs compétences relationnelles, managériales et commerciales grâce à des formations concrètes, interactives et orientées résultats. Mon approche combine formation, coaching et conseil RH pour garantir un impact durable sur les pratiques professionnelles.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout collaborateur susceptible de devoir transmettre ses connaissances et son expérience

Ziler

  • Appprendre à identifier les besoins en termes de transmission des connaissances
  • Identifiez les transmetteurs et les récepteurs
  • Analyser l'activité et formaliser les savoirs acquis par l'expérience
  • Définir l'objet de la transmission
  • Organiser le(s) dispositif(s) de formation
  • Déterminer une évaluation de la transmission

Inhalt

La posture du transmetteur

  • Prise de conscience de l'importance de son expertise
  • Estime de soi et acceptation du départ
  • Développer les compétences à synthétiser ses propres connaissances
  • Mentorat, tutorat

Méthodologie

  • Comment transmettre ses connaissances et son expérience
  • Dans quel intérêt
  • Avec quel timing ?
  • A qui ? (distinction du nouvel embauche ou du collaborateur confirmé )
  • Apprendre à communiquer clairement et sans rétention d'information
  • Gérer l'impact générationnel

Elaboration d’une évaluation de la transmission

  • Cas pratique de réalisation d'une évaluation de la transmission des connaissances et de l'expérience

Pedagogesch Methoden

  • Méthode active et participative
  • Alternative de théorie, brainstorming, travaux en groupe

Certificat, Diplom

Certification délivrée par Sapientiam Luxembourg

Kontakt fir dës Formatioun

Isabelle Touveron