Agilité Comportementale & Leadership

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Avancéiert

Wéi laang dauert d'Formatioun?

2,00 Dag(Deeg)

2 jours de 7 heures, soit 14 heures au total.

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

L'IEDRS (Institut Européen pour le Développement des Relations Sociales) est une société de conseil et de formation spécialisée dans l'amélioration continue des relations sociales. Ses objectifs sont: Traiter et prévenir les litiges, les différends, les conflits, le harcèlement et la désorganisation auxquels sont confrontés les individus, entreprises, établissements et organisations.

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Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Cadres
Managers
Chefs d'entreprise
Chefs de service
Ressources humaines

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

Aucun prérequis

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Bien gérer l’expression de ses émotions et celles des autres, rester aux commandes de ses comportements relationnels.

Rétablir la qualité des échanges et optimiser l’harmonie et l’efficacité de sa communication interpersonnelle.

Améliorer l’efficacité et l’impact positif de son leadership.

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Renforcement du leadership: Animer et encadrer ses équipes avec efficacité et assurance.

Gestion des communications difficiles: Utiliser des méthodes et outils adaptés pour surmonter les situations complexes et renforcer son autorité.

Prise de recul et perspective: Sortir de sa zone de confort pour analyser les situations sous un angle nouveau.

Développement de la confiance et de la coopération: Encourager une vision tournée vers l’extérieur pour renforcer la dynamique d’équipe.

Maîtrise de l’intelligence émotionnelle: Identifier et mobiliser ses émotions pour améliorer ses interactions et décisions, et soutenir les personnes en
difficulté.

Rétablissement des échanges constructifs: Traiter les conflits ou malentendus pour restaurer une communication de qualité.

Wéi eng Theeme gi behandelt?

Développez votre agilité comportementale pour mieux interagir, convaincre et accompagner.

Avec cette formation, vous apprendrez à ajuster votre posture et votre communication pour gérer efficacement les situations difficiles et renforcer votre leadership.

Vous saurez décrypter les comportements, sortir des impasses relationnelles et instaurer un climat de confiance au sein de vos équipes.

Grâce à des outils concrets et opérationnels,vous développerez votre intelligence émotionnelle, favoriserez la coopération et gagnerez en impact dans vos interactions.

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Support vidéo: analyse de films, interviews, reportages...
Exercices de sensibilisation
Implication personnelle par des jeux et des tests
Jeux de rôle
Simulation d’entretiens de médiation

Wéi gesäit d'Evaluatioun aus?

Exercices pratiques, mises en situation ou quizz permettant la délivrance d'une attestation validant les acquis cités dans le programme
Feuilles d'émargement