Administration du personnel - Fondamentaux

Au terme de cette formation, le participant doit être capable de:

• connaître le tissu social luxembourgeois
• connaître le rôle et le financement de chaque caisse
• interpréter une fiche de paye et de calculer les charges salariales et patronales
• comprendre le calcul des impôts ainsi que les différentes déductions tout comme les crédits d'impôts
• connaître la législation sur le temps de travail (heures supplémentaires, de nuit, dimanche et fériés, congés)
• comprendre la réglementation sur la prise en charge de la maladie et les aides en faveur de la famille

• Affiliation / Désaffiliation du salarié
  • Document à remplir
  • Organisme compétent
  • But de l’affiliation
  • La Désaffiliation
• Types de salaires
  • Les salaires minimums à Luxembourg
  • La rémunération des stagiaires
  • Les avantages en nature: calculs
  • Les nouveautés concernant les véhicules de fonction
  • Les chèques repas
  • Le logement de fonction
• Temps de travail
  • Règles générales
  • Heures supplémentaires
  • Travail de nuit
  • Plan d’Organisation du Travail / Heures mobiles
  • Travail le Dimanche
  • Jours fériés
  • Congés ordinaires et spéciaux
• Cotisations sociales
  • Rôle et financement de chaque caisse:
  • CCSS
  • CNS / Maladie: Déclaration des incapacités de travail, seuils de prise en charge
  • Mutualité des employeurs: classe de risque
  • CNAP / Retraite
  • Dépendance
  • CAE / Congé parental - Allocations
  • AAA / Accident: Définition et Déclaration
  • Santé au travail
• Impôts
  • Carte d’impôts
  • Classe d’impôts
  • Déductions fiscales et crédits d’impôts (CIS et CISSM)
  • Barème d’imposition
  • Calcul d’un salaire du brut au net