Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

3,00 Stonn(en)

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

11.11.2026

Detailer gesinn

Wou fënnt d'Formatioun statt?

Differdange

Wien organiséiert dës Formatioun?

Nos Experts vous forment sur les compétences métiers, tous secteurs confondus, et développe les savoir-être et les savoir-faire de chacun. Ressources Humaines, management, commerce, administration … développez vos compétences à votre rythme!

Méi gesinn

Den Inhalt vun dëser Säit ass net op Lëtzebuergesch verfügbar

U wie riicht sech d'Formatioun?

Collaborateur non manager

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Préparer et structurer efficacement son entretien annuel
Valoriser son parcours, ses réussites et exprimer ses besoins
Communiquer de manière constructive durant l’échange
Définir ses objectifs et son évolution professionnelle pour l’année à venir

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

Se préparer à l’échange

Savoir faire mon bilan de l’année écoulée : performances, réussites et ce qui m’a posé problèmes
Identifier les faits marquants de mon année
Exprimer mes besoins

Le déroulement de mon entretien Discuter de l’année écoulée de façon apaisé

Savoir valoriser mes réussites et mes efforts
Savoir donner mon avis
Être constructif

Se projeter dans l’avenir

Définir mes objectifs professionnels alignés avec l’entreprise
Proposer mes besoins en formation, accompagnement ou montée en compétences
Planifier l’année

Utiliser les outils de l’entretien

S’approprier mon formulaire d’entretien comme support de discussion pour le bilan et l’année à venir

Wéi eng pedagogesch Methode gi benotzt?

Formation interactive, participative et construite sur le mode de questions / réponses
Des jeux de formations pour améliorer vos attitudes et postures à adopter
Accès à notre plateforme e- learning RH E-CONNECT