Ausbildung - Projet professionnel personnalisé - séminaire orientation de carrière & transition professionnelle

Wéi en Niveau gëtt mam Ofschloss vun der Formatioun ugestrieft?

Ufänger

Wéi laang dauert d'Formatioun?

4,00 Dag(Deeg)

2 x 2 jours

A wéi enger/n Sprooch(en) gëtt d'Formatioun gehalen?

Wéini ass déi nächst Sessioun?

D'Institut kontaktéieren

Wien organiséiert dës Formatioun?

Et si les véritables freins au leadership étaient parfois invisibles ? Derrière les décisions, les conflits ou le manque de confiance agissent des émotions comme la honte et la culpabilité. IIRHD se distingue par la présence au sein de son équipe d’un médecin expert scientifique en neurologie, de deux docteurs ayant consacré leurs recherches sur les émotions (honte et culpabilité), aux côtés de coachs certifiés, formateurs et experts. Une approche distinctive associant cœur, science et application, au service du coaching, du leadership et du développement humain.

Méi gesinn

U wie riicht sech d'Formatioun?

Tout public

Wéi eng Virkenntnesser muss een hunn?

aucun

Wéi eng Ziler gi verfollegt bzw. wéi eng Kompetenzen ugestrieft?

Inspiré de la recherche et de l’enseignement sur le projet professionnel personnalisé de G. Bouronikos à l’Université de Reims Champagne-Ardenne France, et en première mondiale, ce séminaire, destiné aux adultes & jeunes adultes, vise à:

définir le profil de motivation intrinsèque: test Sisem
évaluer le comportement individuel: 3 tests Metaprofil (Perception, Analyse, Prise de décision)
développer la personnalité: test Eanneagramme

Tout est mis au service d’une orientation professionnelle optimale et d’un leadership renforcé "empowerment".

Wéi gesäit den Inhalt vun der Formatioun aus?

En même temps, à la fin de ce parcours, chaque participant aura construit son "book" personnel comprenant

un rapport sur son style de motivation intrinsèque (ce qu’il aime faire)
un rapport sur son comportement personnel
une définition de son talent
un rapport sur son style de leadership
un certificat de participation

CONTENU DU SÉMINAIRE

Evaluation de la motivation intrinsèque, définition du talent et identification du style de leadership avec le process Sisem - 1 journée
Identification et évaluation du comportement individuel – perception analyse, prise de décision avec les Metaprofil - 1/2 journée
Identification de la personnalité avec l’Ennéagramme - 1 journée
Optimisation de la communication - 1/2 journée
Identification de l’image reflétée dans la relation à l’autre avec le processus des styles sociaux - 1/2 journée
Construction d’un projet professionnel (vision, faisabilité, moyen) - 1/2 journée