Formation - Projet professionnel personnalisé - séminaire orientation de carrière & transition professionnelle

Quel niveau est visé à l’issue de la formation ?

Débutant

Combien de temps dure la formation ?

4,00 jour(s)

2 x 2 jours

Dans quelle(s) langue(s) la formation est-elle donnée ?

Quand a lieu la prochaine session ?

Contacter l'organisme

Qui organise cette formation ?

Et si les véritables freins au leadership étaient parfois invisibles ? Derrière les décisions, les conflits ou le manque de confiance agissent des émotions comme la honte et la culpabilité. IIRHD se distingue par la présence au sein de son équipe d’un médecin expert scientifique en neurologie, de deux docteurs ayant consacré leurs recherches sur les émotions (honte et culpabilité), aux côtés de coachs certifiés, formateurs et experts. Une approche distinctive associant cœur, science et application, au service du coaching, du leadership et du développement humain.

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À qui s’adresse la formation ?

Tout public

Quels sont les prérequis ?

aucun

Quels sont les objectifs poursuivis ou les compétences visées ?

Inspiré de la recherche et de l’enseignement sur le projet professionnel personnalisé de G. Bouronikos à l’Université de Reims Champagne-Ardenne France, et en première mondiale, ce séminaire, destiné aux adultes & jeunes adultes, vise à:

définir le profil de motivation intrinsèque: test Sisem
évaluer le comportement individuel: 3 tests Metaprofil (Perception, Analyse, Prise de décision)
développer la personnalité: test Eanneagramme

Tout est mis au service d’une orientation professionnelle optimale et d’un leadership renforcé "empowerment".

Quel est le contenu de la formation ?

En même temps, à la fin de ce parcours, chaque participant aura construit son "book" personnel comprenant

un rapport sur son style de motivation intrinsèque (ce qu’il aime faire)
un rapport sur son comportement personnel
une définition de son talent
un rapport sur son style de leadership
un certificat de participation

CONTENU DU SÉMINAIRE

Evaluation de la motivation intrinsèque, définition du talent et identification du style de leadership avec le process Sisem - 1 journée
Identification et évaluation du comportement individuel – perception analyse, prise de décision avec les Metaprofil - 1/2 journée
Identification de la personnalité avec l’Ennéagramme - 1 journée
Optimisation de la communication - 1/2 journée
Identification de l’image reflétée dans la relation à l’autre avec le processus des styles sociaux - 1/2 journée
Construction d’un projet professionnel (vision, faisabilité, moyen) - 1/2 journée